İşçilər üçün Hədiyyələr Necə Təşkil Olunur

Mündəricat:

İşçilər üçün Hədiyyələr Necə Təşkil Olunur
İşçilər üçün Hədiyyələr Necə Təşkil Olunur

Video: İşçilər üçün Hədiyyələr Necə Təşkil Olunur

Video: İşçilər üçün Hədiyyələr Necə Təşkil Olunur
Video: Varlı, yoxsa kasıb olacaqsınız? - BURADAN ÖYRƏNİN 2024, Aprel
Anonim

Səmimi bir atmosferin inkişaf etdiyi istənilən komandada gec-tez ortaq tətillər keçirməyə ehtiyac var. Bir qayda olaraq, belə məclislərdə müəssisə büdcəsindən ödənilən hədiyyələr vermək adətlidir. Getmək və yalnız hədiyyələr almaq həmişə mümkün deyil, əksər hallarda bu mühasibdən bütün sənədləri düzgün şəkildə doldurmasını və hesabat doldurmasını tələb edir.

İşçilər üçün hədiyyələr necə təşkil olunur
İşçilər üçün hədiyyələr necə təşkil olunur

Təlimat

Addım 1

Əvvəlcə hədiyyə səbəbi barədə qərar verməlisiniz. Yalnız bir işçini təşviq etməlisinizsə, ona əmək haqqına bonus yaza və ya əmək haqqını özü artıra bilərsiniz. Bu vəziyyətdə başın əmri kifayətdir. Bu sənədə əsasən, mühasibat şöbəsi müəyyən bir məbləğdə bir hesablama aparacaqdır.

Addım 2

Müəyyən bir hadisə üçün hədiyyələr təqdim etmək lazımdırsa, məsələn, bir işçinin ildönümü, bir şirkət ildönümü, Yeni il, uşaqların anadan olması, bir toy və s., Hazır bir hədiyyə vermək və ya nağd pul vermək arasında seçim etməlisiniz. ekvivalent. Birinci halda, nağdsız ödənişlərin həyata keçirildiyi mağazalardakı malların alınması üçün pul köçürmələri üçün sənədlər hazırlamalısınız. İkinci halda, pul vermək üçün sənədlər hazırlamaq kifayətdir. Hər iki variantda da imza və möhürlə təsdiqlənmiş başdan bir əmr tələb olunur.

Addım 3

Qanunvericiliyə uyğun olaraq, 4000 rubldan az dəyərli hədiyyələr və buna bənzər pullar 35 faiz dərəcəsi ilə fərdi gəlir vergisinə cəlb edilmir. Hədiyyələr almaq üçün həm mühasiblərin, həm də vəkillərin bağlamaq hüququ olan bağış müqavilələri bağlamaq lazımdır. Bəzi firmalar iqtisadçı və personal zabitlərinin köməyinə müraciət edirlər.

Addım 4

Kollektiv müqavilə müqavilələrində işçilərə hədiyyələrin verilməsi təmin edilə bilər. Bütün həvəsləndirici hədiyyələr və borclar işçiyə imzaya qarşı verilir.

Addım 5

Balansda dizayn aşağıdakı kimi göstərilir. Bu bir hədiyyədirsə, tədarükçüdən bir faktura, satıcıdan bir faktura, menecerdən bir sifariş və soyad, ad və ata adı ilə işçilərin siyahısı tələb olunur. Bu bir pul mükafatıdırsa, bir faktura tələb olunmur, mühasibat sertifikatı, rəhbərin əmri, işçilərin siyahısı və edilən UST, FIU-ya vergilər, sığorta haqları lazımdır.

Addım 6

Tənzimləyici orqanlar tərəfindən mühasibat uçotunun yoxlanılması halında yuxarıdakı sənədlər siyahısını təqdim etməlisiniz. Bağış müqaviləsi ilə köçürülən bütün hədiyyələr, bağışçıdan pul götürənə pulsuz mülk olur.

Tövsiyə: