Üzərində hədiyyələr alınarsa, istənilən tətil ikiqat xoşdur. Buna görə şirkətin ildönümünü təşkil edərkən, işçilərə hədiyyə təqdimatını necə həyata keçirəcəyinizi diqqətlə düşünün.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlcə hansı hədiyyələr verəcəyinizə qərar verin. Ümumiyyətlə, firmalar yubileyə əvvəlcədən hazırlaşmağa başlayırlar. Bunun üçün şirkət loqotipləri ilə müxtəlif kitablar, sertifikatlar, gündəliklər, şüşə və ya çini suvenirlər sifariş edirlər.
Addım 2
Hədiyyələrin sayını hesablayın və xərcləyəcəyiniz məbləği planlaşdırın. Buna əsasən hədiyyələr götürün.
Addım 3
Bölmə tərəfindən hədiyyə təqdimatı maraqlı görünəcəkdir. Bir lider olaraq köməkçilərinizlə birlikdə bütün ofislərdə gəzir və əvvəlcədən hazırlanmış suvenirləri təqdim edirsiniz. Bu seçim üçün şöbə üçün ümumi bir hədiyyə daha uyğundur. Məsələn, mühasibat şöbəsinə mikrodalğalı soba, iqtisadçılara qəhvə bişirən və kompüter mütəxəssislərinə kondisioner verin. Əlbətdə, həmkarlarınızın nəyə ehtiyac duyduğunu öyrənin. Hədiyyələrin təqdimatını isti və səmimi istəklərlə müşayiət edin, çıxışınıza bir az yumor əlavə etdiyinizə əmin olun. Beləliklə, komandada demokratik və etibarlı bir atmosfer yaradacaqsınız.
Addım 4
İşçilər fərdi hədiyyələr almağı sevirlər. Burada standart dəstlər hazırlaya bilərsiniz: bir qutu şokolad, şampan, gündəlik. Heyət çox böyük deyilsə, fərdi suvenirləri nəzərdən keçirin. Bu cür hədiyyələri bayramın əvvəlində vermək daha yaxşıdır. O zaman işçilərin ruhları dərhal yüksələcək, axşam daha səmimi bir atmosfer inkişaf edəcəkdir.
Addım 5
Şirkətin ildönümü bu təşkilatın işçilərini birləşdirən bir tətildir. Korporativ ruhu inkişaf etdirmək üçün aktivistlərə səhər girişdə şirkətinizin loqotipləri ilə kiçik suvenirlər paylamağı tapşıra bilərsiniz: kiçik masa təqvimləri, qələmlər və ya bayraqlar, habelə ildönümünə dəvətnamə ilə kartpostallar. Və onsuz da bayram zamanı ən şərəfli şəxsiyyətləri qeyd etmək. Gənc nəsli də unutma. Bu yaxınlarda şirkətə qoşulmuş hər kəsə, fotoları və şirkətin tarixi ilə albomlar bağışlayın. Təşkilatın davamlı çiçəklənməsinə töhfə verəcəklərinə ümid etdiyinizi söyləyin.
Addım 6
Yubiley üçün xüsusi bir ssenari sifariş etsəniz yaxşıdır. İşçilərinizə isti sözlər və hədiyyələr təqdim etmək üçün vaxt üçün yer tapdığınızdan əmin olun. Akt zalında quru bir təntənəli çıxışla etməməlisən. Üstəlik, yığıncaqda bütün işçilərin filan ofisə gəlməsi, imza atmaları və hədiyyələrini toplamaları lazım olduğunu sadəcə elan etmək olmaz.
