Təbriklər və hədiyyələr tətil və əyləncə ilə əlaqəli olsa da, yalnız rəsmi təbrik formasının uyğun olduğu vəziyyətlər var. İş ortaqlarının və ya bəzi tənzimləyici orqanın nümayəndələrinin ad günü, müdirin ildönümü və s.
Təlimat
Addım 1
Tədbir təntənəli və rəsmi olduğundan, münasibətilə qəhrəmanla ad və ata adı ilə əlaqə saxlayın.
Addım 2
Təbrik müddətini düşünün və hesablayın, hətta lazım olsa məşq edin. Özünüzü qısa cümlələrlə məhdudlaşdırmayın, məsələn “Sizin üçün”, “İstədiyiniz hər şeyə sahib çıxın” və s., Lakin danışığınızı da süründürməyin, insanları darıxdırmayın və bir-birinizə gülümsəyərək baxın. Orta hesabla, tost təxminən bir dəqiqə səslənməlidir. Şəxsən təbrik edə bilmirsinizsə, telefon və ya kartpostal ilə təbrik etdiyinizə əmin olun.
Addım 3
Düsturlu təbriklərdən istifadə etməyin. Birincisi, hər kəs onları artıq eşitmişdir. İkincisi, iştirak edənlər arasında, əlbəttə ki, eyni mətnə sahib başqa biri olacaqdır. Yalnız hər şeyi və daha çoxunu diləyin: günəş, gülümsəmələr, etibarlı dostlar, yaxşı insanlar, yaxşı əhval-ruhiyyə və əlbəttə ki, sağlamlıq, sevgi və xoşbəxtlik. Bu cür xoş sözlər rəsmi atmosferə müsbət və sevinc dolu bir atmosfer gətirəcəkdir.
Addım 4
Seçilmiş sözlərə diqqət yetirin. Keçmiş vaxtı istifadə etməyin: "Beləliklə hər şey sizin üçün yaxşı olsun" arzusu gələcəyə yönəldilməlidir: "Hər şey sizinlə yaxşı olsun."
Addım 5
Bəzən təbriklər hədiyyə verməklə bağlıdır. Ümumiyyətlə, möhkəm bir şey birlikdə alınır, baxmayaraq ki, bütün komanda alış-verişdə iştirak etmək məcburiyyətində deyil. Bu vəziyyətdə hədiyyə sözləri ilə təqdim olunur: "Vasili İvanoviçdən və məndən". Bir menecer üçün ən yaxşı hədiyyə seçimi masasında bir buket çiçək olacaqdır. Ofis ləvazimatları, albom, kitablar kimi neytral, ucuz əşyalar da təqdim edə bilərsiniz. Yalnız yaxın komandalarda daha çox şəxsi hədiyyələr qəbul olunur.
Addım 6
Bəlkə də şirkətin yubileyinə dəvət olunmuşdunuz ki, bu da mühüm bir tarixdir və şirkətin sabitliyini, inkişafını və işdəki uğurunu simvollaşdırır. Mühüm iş ortaqları və jurnalistlər bu cür qeyd etmələrə tez-tez dəvət olunurlar. Buna görə hər təbrik sözü, salamlama nitqi düşünülmüş və tarazlı olmalıdır. Məsələn, yeni bir müəssisənin açılışında və ya yeni bir məhsulun təqdimatında iştirak edirsinizsə, rəhbərliyi və inkişaf etdiriciləri qazandıqları müvəffəqiyyətlə təbrik etməyi unutmayın.
