İşçiləri təşviq etmək bir növ əbədi hərəkət maşınlarıdır. Həm təşviq olunan insanı, həm də həmkarlarını stimullaşdırır. Buna görə mükafatlandırma mərasimini gözəl bir şəkildə təqdim etmək çox vacibdir.
Təlimat
Addım 1
Mükafatlar təntənəli bir şəraitdə, ümumi iclasda, sifarişin əvvəlcədən verilməsi ilə verilir. Yalnız işçilərin qazandıqları uğurların ictimaiyyət tərəfindən tanınması şərti ilə mükafat geribildirimlidir və komandanın bütün üzvləri üçün əmək nəticələrini yaxşılaşdırmaq üçün həqiqi bir təşviq olur.
Addım 2
Bəzi şirkətlər ənənəvi hala gələn və ən yaxşı işçilərə ildə bir dəfə verilən xüsusi mükafatlar təsis edirlər.
Addım 3
Mümkünsə, korporativ tədbirlər və mərasimlərin təşkili üçün etibarlı bir qurumla əlaqə saxlayın. Ən yaxşı işçilərə mükafatların verilməsi hər hansı bir qeyd ilə üst-üstə düşə bilər. Bu, hər kəsin qeyri-rəsmi ünsiyyətdə bir araya gəlməsi və bir-birini daha yaxşı tanıması üçün bir fürsət olacaqdır.
Addım 4
İşçilər özləri belə bir tətil hazırlaya bilərlər. Yarışmalar və kostyumlarla gündəmə gəlmək (bir şirkət bayramı kostyum topu və ya teatr oyunu kimi elan edilirsə). Mükafat üçün daha çox namizəd ola bilər, o zaman hər kəs qaliblərin adlarının açıqlanacağı bayramı səbirsizliklə gözləyəcəkdir.
Addım 5
Korporativ mükafatın təqdimatı üçün bir restoran, motorlu gəmi kirayəyə götürə və ya yerli və ya xarici bir kurorta kollektiv səyahət təşkil edə bilərsiniz.
Addım 6
Mərasimi keçirməyə bayram atmosferi yaratmağa kömək edəcək peşəkar sənətkarları və şoumenləri dəvət edin. Bu vəziyyətdə mükafatların təqdimatı, şübhəsiz ki, şirkət heyəti tərəfindən uzun müddət xatırlanacaqdır.
Addım 7
Bir çox mükafat ola bilər: yalnız əsas deyil, həm də komik, tamamilə ürəkaçan. Bunu etmək üçün, xatirə məhsulları istehsalçıları ilə əlaqə saxlamalısınız. Qaliblər üçün xatirə diplomları və hədiyyələr hazırlayacaqlar.
Addım 8
Unutmayın: bir qayda olaraq qaliblər işçilərini mükafatlar, qiymətli hədiyyələr və hədiyyələr, xaricə səyahətlər və ya adi mükafatlar və sertifikatlarla mükafatlandıran şirkətlərdir. Yüksək məhsuldarlıq üçün iş stimullarının ən vacib təşviq olduğu çoxdan məlumdur.
