Patrona hədiyyə seçmək və vermək, hamının düzgün davranmağı bilmədiyi standart olmayan bir ofis vəziyyətidir. Doğru hədiyyə seçmək, hədiyyə verənlərin tərkibi və çatdırılma vaxtı təşəbbüsünüzün uğurunun açarıdır.
Təlimat
Addım 1
Bir səbəb tapın. Patronları səbəbsiz vermək pis formadır. Təqdimat, ad günü, yeni il və digər əlamətdar hadisələr hədiyyə üçün əla bir bəhanə ola bilər. Çəkilməyin - hər tətili müdir üçün böyük bir hədiyyə ilə qeyd etmək də tövsiyə edilmir.
Addım 2
Ortaqlarını tapın. Patronu tək vermək, sizi bir sykofant kimi qəbul etməyə başlayacaqsınız. Əlbətdə ki, 8 Martda şəxsən bir kartpostal və ya bir çiçək təqdim etməkdən danışmırıq. Ancaq böyük hədiyyələr həmişə bütün komandadan və ya ən azından çox hissəsindən olmalıdır. Həmkarlarınıza səbəbi və patronu təbrik etmək istəyi barədə danışın, şübhəsiz ki, çoxları sizə dəstək olacaq.
Addım 3
Hədiyyəni və çatdırılma vaxtını seçin. Bir patrona hədiyyə seçmək çətin bir müddətdir. Bütün iştirakçılar ilə müzakirə etməyə dəyər. Çox şəxsi əşyalar verməyin, əmr zəncirini müşahidə edin, iş və ya hobbi üçün bir şey seçin. İşdən əvvəl və ya sonra bir hədiyyə vermək daha yaxşıdır. Həm də nahar fasiləsi əla vaxtdır. Ofisinizə mahnılarla basaraq müdirinizi işdən yayındırmayın. Pulsuz olana qədər gözləyin, bütün iştirakçıları toplayın və təbriklərə davam edin.
Addım 4
Bütün donorlardan bir çıxış edin, ürəyinizdən bir şey diləyin və hədiyyə verin, bu, bütün komandadan olduğunu söyləyin. Bir az arxada duran həmkarlar təqdimatı alqışlarla dəstəkləməlidirlər, lakin ayaqda alqışlamamalıdırlar. Bəzi yaxınlaşmalara baxmayaraq, iş yerində olduğunuzu unutmayın.
Addım 5
Bütün komanda üzvləri tərəfindən hədiyyə ilə birlikdə imzalı bir kartpostal verin. Xoş arzu və çoxlu şəxsi imzalar mükəmməldir. Hazır mətni olan bir patron haqqında bir şeir olan əhəmiyyətsiz kartpostallardan çəkinin. Yəqin ki, müdiriniz bunlardan çoxdur.
