İşçilərə hədiyyə vermək ənənəsi ABŞ-dan gəldi. Amerikanın ilk prezidenti Corc Vaşinqton seçki kampaniyasının bütün iştirakçılarına təşəkkür etdi: hər birinə kiçik bir xatirə hədiyyə etdi. İyirminci əsrin əvvəllərində bəzi firmaların işçilərinə hədiyyə vermək geniş tətbiq olunurdu. Bu ənənə, bazar iqtisadiyyatı planlı olanı əvəz edən 90-cı illərin əvvəllərində Rusiyaya gəldi. Bu ənənədə bir çox üstünlük taparaq, bəzi şirkətlər və təşkilatlar on ildən çoxdur ki, buna riayət edirlər.
Şirkət işçilərinə hədiyyə vermək və ya verməmək?
Həmkarlarınıza hədiyyə vermək və ya verməmək onsuz da könüllüdür. Artıq işçilərinizi məmnun etməyə qərar vermişsinizsə, bu məsələyə tam məsuliyyətlə yanaşmağa çalışın, çünki indiki şəxs səmimi olmalı və gələcəkdə faydalı olmalıdır. Tək başına hədiyyələr seçmək mümkün deyilsə və ya seçimin düzgünlüyünə şübhə edirsinizsə, ən azı bəzi həmkarlarınızın vərdişləri və zövqləri ilə tanış olan bir insandan kömək istəyə bilərsiniz.
Ümumiyyətlə, şirkət ucuz hədiyyələr üçün vəsait ayırır: 100 ilə 500 rubla qədər. Bu pula açar üzüklər, kupalar və digər kiçik əşyalar kimi suvenirlər ala bilərsiniz. Bu cür hədiyyələrdən sonra bəzi işçilər yalnız xoşagəlməz bir ləzzətə malikdirlər ki, onlar qiymətləndirilmədilər və sadə bir biblo ilə düşdülər. Bu cür səhvləri təkrarlamamaq üçün hər şeydən əvvəl işçilərin şirkətin rifahı üçün çalışdıqlarını xatırlamaq lazımdır, buna görə şirkət öz işçilərinə onları xatırladığını, inkişafına verdiyi töhfələri qiymətləndirdiyini və bunun üçün onlara təşəkkür etməyə hazırdır.
Hədiyyəli ucuz suvenirlərdən istifadə etməmək yaxşıdır. Yalnız şirkətin korporativ tədbirlərində təşkil olunan müsabiqələrdə mükafat olaraq istifadə edilə bilər.
Həmkarlarına nə vermək lazımdır?
İşçilər üçün hədiyyələr növlərə görə bölünə bilər: fərdi işçilərə təşviq və təşəkkür, yalnız bir və ya bir neçə şöbəyə təşviq, yubiley və ad günləri üçün hədiyyələr, ümumi tətillər üçün hədiyyələr.
Tətillər üçün qızlar həmkarlarına çiçək və şampan, kişilərə yaxşı brendi və ya viski verə bilərlər. Qısa müddətdə özünü mükəmməl bir mütəxəssis kimi göstərməyi bacaran gənc bir işçini təşviq etmək üçün, məsələn, uzunmüddətli etibarlı əməkdaşlıq və peşəkar böyüməyə ümid bəsləyən ucuz, işgüzar bir hədiyyə seçildi., trend şirkətlərindən yüksək keyfiyyətli dəftərxana ləvazimatları.
Ömrünün bir hissəsini şirkətə, ildönümündə və ya şirkətin ildönümündə bağışlayan bir işçiyə, bir kurorta bilet və ya hər hansı bir ev alətinin alınması üçün hədiyyə sertifikatı təqdim edilə bilər.
Çox bahalı deyil, ancaq iş və ya istirahət üçün faydalıdır, kampaniya loqosu olan suvenirlər bütün komandaya hədiyyə verməyiniz lazım olduqda yaxşıdır. Unutmayın ki, bu gözəl kiçik şeylər insanları daha da yaxınlaşdırır və daha mehribandır.
