Oyun üçün bir komanda yaratmağın çətin bir şeyinin olmadığı görünür: ən erudit, yaxşı oxumaq, bir az onları bir araya gətirmək … Şübhəsiz ki, bilik, geniş dünyagörüş, yaxşı yaddaş iştirak etmək üçün əvəzolunmaz şərtlərdir intellektual oyunda, lakin bu keyfiyyətlərin müvəffəq olmasına zəmanət verilmir …
Komandanın ideal deyil, qalib gələ biləcəyini necə təmin etmək olar? Budur bəzi tövsiyələr.
Artıq qeyd olunan keyfiyyətlərə qayıtmadan qeyd etmək lazımdır ki, uğurlu oyun üçün ən vacib şərt həm də oyunçuların təması, açıqlığı, versiyalarını təklif etmək və yadlara qarşı diqqətli olmaqdır. Bu keyfiyyətlərə sahib olmayan ən erudit oyunçu da komandada artıq olduğu ortaya çıxır. Bu oyunçuların iki növ davranışı var. Çox şey bilsə də, yaşıdlarından uzaq durmağa alışmış hər kəs, müzakirə əsnasında səhv cavab verməkdən o qədər cavab təklif etmir ki, pulsuz versiyasını “içdən” düşünür. Lider olmağa vərdiş edən, fikirlərinin mübahisəsizliyinə inanır, digər mühakimələrdən asılı olmayaraq, bunu tərəfdaşlarına tətbiq edəcəkdir. Əksər intellektual oyunlar birgə fəaliyyət üçün nəzərdə tutulmuşdur, bu yalnız "ağıl yaxşı, ikisi daha yaxşı" olduqda olduğu üçün fərdiliyin hər hansı bir təzahürü burada yersizdir.
Ən yaxşısı eyni komandadakı və oyun xaricindəki oyunçular yaxşı dost olduqda.
Hər bir oyunçunun sahib olması lazım olan növbəti keyfiyyət standart olmayan düşüncədir. Əvvəllər ağıl oyunları oynamağa çalışmısınızsa, stereotiplərin düzgün cavabı tapmaq üçün necə mane olduğunu yaxşı bilirsiniz. Sözün həqiqi mənasında özünü təklif edən cavab heç vaxt həmişə düzgün deyil. Oyunda, ən paradoksal daxil olmaqla hər hansı bir versiyanı "işləməlisiniz", amma bunun üçün ən azından onları ifadə etməlisiniz.
Oyunçular qutudan kənarda düşünməyi bacarmaqla yanaşı, versiyalarını ümumiləşdirməyi də bacarmalıdırlar. Tələsməz, düşüncəli, möhkəm oyunçular, onlara və gündəlik həyatda bu keyfiyyətlərə hörmət etməklə, təəssüf ki, ən çox müzakirə zamanı uzun monoloqları ilə komandalarına müdaxilə edirlər.
Bütün iştirakçıların sahib olması lazım olan keyfiyyətlərə əlavə olaraq hər biri komandada müəyyən bir rol oynamalıdır. Əlbətdə ki, bu rollar oyunçulara birdəfəlik həvalə edilmir, oyun zamanı dəyişdirilə və birləşdirilə bilər.
Məsələn, komandanın kapitanı olmalıdır. Bu, bir qayda olaraq, komandada ən çox səlahiyyətə sahibdir. Ancaq bu, kapitanın ən erudit oyunçu olduğu anlamına gəlmir. Komandadakı funksiyası daha çox "nəzarət otağı" kimidir. Uzun müddət bir versiyada qalmağa icazə vermir, mövcud olanların hamısından bir versiyanı seçən, komandanın bir versiyasının olmadığı anda suala cavab verəndir (bu da olur).
Bundan əlavə, komandanın təyin olunmuş vaxtda gözlənilməz və paradoksal olanlar da daxil olmaqla maksimum sayda versiya verən əsas fikir generatoru olmalıdır.
Liderlik keyfiyyətlərinə və ehtiraslarına sahib olmayan, ancaq "gəzinti ensiklopediyası" adlandırılanlardan biri olan böyük bir məlumat deposuna sahib bir komanda üzvü olmalıdır. Geniş faktiki material barədə məlumat olmadan heç bir qeyri-standart düşüncə kömək edə bilməz.
Komandada çətin anlarda vəziyyəti yaxşı bir zarafat və ya hazırcavab bir sözlə həll edə bilən birinin olması yaxşıdır. Bu, yalnız faydalı mənada vacib deyil. Təcrübə, bu arada, ümidsizlik üzündən bəzən zarafat şəklində ifadə edilən versiyanın hamının təəccübünə və ləzzətinə uyğun olaraq doğru çıxdığını göstərir.
