Hər hansı bir tətil yaxşı hazırlanmalıdır. Korporativ bir tədbir, daha az sürprizin qalması üçün diqqətlə düşünülmüş tədbirlər tələb edir. Əlbətdə sürprizlər həmişə olur və bəzən gecəni daha maraqlı edir. Ancaq, bildiyiniz kimi, ən yaxşı impromptu hazırlanmış bir hazırlıqdır.
Təlimat
Addım 1
Korporativ bir tədbir üçün bir yer seçin. Bunu etmək üçün ilk növbədə iştirakçıların sayını təyin etməlisiniz, sonra tətilin xüsusiyyətini nəzərə almalısınız. Bu bir idman hadisəsidirsə, şəhər xaricindəki mənzərəli bir çəmənlik ən uyğun gəlir. Yeni il şənliyi üçün bir restoran sifariş edin. Bu yaxınlarda olsanız da, yeri əvvəlcədən yoxladığınızdan əmin olun. Düzgün yemək otağını seçin - sıx və dolğun olmamalıdır. Bütün rabitə, siqaret çəkmə sahələrini, tualetləri, kondisioneri yoxlayın. Tətil yayda təşkil edilərsə, split sistem olmalıdır; zal qışda yaxşı qızdırılmalıdır.
Addım 2
Dizaynı düşünün. Şənlik atmosferi yaratmaq lazımdır: nə olmalıdır - qəşəng, rəsmi, şən və əyləncəli. Bəlkə bir karnaval olacaq, sonra uyğun bir dizayn lazımdır. Yəni, partiyanın yerinin dizaynı onun təbiətindən və məqsədindən asılı olmalıdır. Peşəkar icrası təmin etmək üçün dizaynerləri və ya çiçəkçilərini dəvət edin. Ancaq bunu özünüz edə bilərsiniz, məsələn, bir komanda toplayın və beyin fırtınası sessiyası təşkil edin. Bir fəaliyyət planı hazırlayın, hər sayt üçün cavabdeh insanları təyin edin, ancaq tək bir konsepsiya haqqında unutmayın. Tətilə hazırlaşmaq həm də qeyd etmənin özündən heç də az olmayan maraqlı bir prosesdir. Bayramın atmosferə və məqsədə uyğun musiqi, ləzzətli və gözəl təqdim olunan yeməklərə sahib olmasına əmin olun.
Addım 3
Tətil üçün bir müddət yazaraq bir proqram yazın. Nə vaxt olacağını göstərərək hər addımı təsvir edin. Bütün detalları daxil edin: icra təbriki, xüsusi musiqi, çıxışlar. Ardından onları bir şeylə doldurmaq məcburiyyətində qalmamaq üçün fasilələr buraxmayın. Hər ehtimala qarşı ev hazırlığı etmək daha yaxşıdır.
Addım 4
Ev sahibi seçin. Mükəmməl yaddaşı, bədii görünüşü, gözəl danışığı, hər vəziyyətdən çıxma qabiliyyəti və yaradıcı düşüncəsi olan bir komandadan olan bir insan ola bilər. Sizi maraqlandırmırsa, bir mütəxəssis işə götürün.
Addım 5
Dəvətnamələr göndərin. Sadəcə bütün şöbələrdən (və ya seminarlardan) keçib iştirakçıları şifahi olaraq dəvət edə bilərsiniz. Ancaq birinin tətilin vaxtını və yerini unutması və ya qarışdırması riski var. Buna görə dəvətnamə hazırlayın.
Addım 6
Korporativ tətil yalnız əyləncəli və ləzzətli yeməklər yemək deyil, həm də faydalanmaq üçün bir fürsətdir. Bu cür tədbirlərdə kollektivin işini qeyd etmək, qiymətləndirmək, sertifikat və hədiyyələr təqdim etmək, lazımi elanları vermək və yeni üstünlüklərdən danışmaq olar.
